記者日前獲悉，內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市總工會從2013年開始積極開展職工心理健康提升計劃，多舉措提高職工身心健康水平和工作生活的幸福指數(shù)，關(guān)愛職工從“心”做起。

包頭市總組織心理咨詢專家及團隊深入一線職工群眾中，按照職工需求開展心理講座，內(nèi)容涵蓋家庭及子女教育、重大事件之后心理重建、工作減壓等各種心理熱點話題。從2018年開始，包頭市總工會與專業(yè)心理咨詢機構(gòu)合作，深入全市各地區(qū)、各單位的一線廠礦、車間、班組，貼近一線職工開展心理健康提升工作;從2019年起，職工心理健康知識普及講座每年都被列入工會“為職工辦實事”計劃，講座場次從每年10場增加到每年20場～25場，不斷滿足基層職工對心理健康提升工作的需求。

據(jù)了解，目前，包頭市已建成和使用的各級各類職工心理輔導(dǎo)室達100多個。在開展硬件建設(shè)的同時，不斷加強職工心理咨詢專業(yè)人才的培養(yǎng)，建立了由9位心理咨詢師組成的全市職工心理健康咨詢專家?guī)?。此外，開展國家二、三級心理咨詢師認證培訓(xùn)考證工作，為職工心理輔導(dǎo)室培養(yǎng)了一批專業(yè)人才。

為掌握職工心理健康情況，包頭市總與專業(yè)心理機構(gòu)合作開展全市職工心理健康普測試點工作，下發(fā)了3499份調(diào)查問卷。根據(jù)調(diào)研結(jié)果和職工需求，包頭市總將繼續(xù)有針對性地開展文體活動、心理健康講座、心理咨詢服務(wù)等心理健康提升工作。(李玉波)

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