近日，上海市人社部門發(fā)布通知，該市正式開展特級技師的評聘試點，符合條件的企業(yè)可為優(yōu)秀技能人才提請申報。據(jù)了解，當選特級技師，可比照本企業(yè)正高級職稱人員享受相關待遇。

數(shù)據(jù)顯示，我國技能勞動者達到2億人，其中高技能人才超過5000萬人。技能人才的職業(yè)技能等級長期分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五級，技能人才往往評上高級技師，就到了職業(yè)發(fā)展的“天花板”。

為了讓更多技能人才“更上一層樓”，不少地方出臺過一些特殊人才的激勵措施，部分擁有用人自主權(quán)的企業(yè)也開展了積極探索，例如將技能崗位劃分若干等級并與薪酬待遇等掛鉤，建立與管理人員平行的晉升通道。不過，大多數(shù)企業(yè)里，“天花板”對技能人才的限制依然存在。

如今，上海正式試點高級技師之上的特級技師評聘，意味著技能人才進入了“六級工”時代，突破了過去的“天花板”。

上海此次試點實施范圍為經(jīng)本市人社部門備案、開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定的大型企業(yè)、龍頭企業(yè)。企業(yè)可選擇與本企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展貫通的工程技術(shù)類等職業(yè)(工種)先行試點。

根據(jù)通知，特級技師應為企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術(shù)技能工作并具備相應條件的優(yōu)秀高技能人才。對于參與評選的技能人才，需滿足一定的基本條件。具備基礎條件且符合優(yōu)先條件之一者，可優(yōu)先考慮。優(yōu)先條件包括：中華技能大獎獲得者;享受國務院頒發(fā)的政府特殊津貼人員;全國技術(shù)能手;國家級技能大師工作室?guī)ь^人或獲得省部級、中央企業(yè)及以上技能大師類稱號者。

據(jù)悉，聘用到特級技師崗位的人員，可比照本企業(yè)正高級職稱人員享受相關待遇?？山Y(jié)合實際情況，按照國家及本市相關規(guī)定，享受療休養(yǎng)(休假)以及落戶、購(租)住房、醫(yī)療保障、子女教育等方面政策。

通知明確，企業(yè)應為特級技師設立技能大師工作室等工作平臺，為其開展技術(shù)技能革新、工藝流程改進、解決重大技術(shù)難題等提供條件，充分發(fā)揮其在技術(shù)攻關、發(fā)明創(chuàng)造以及帶徒傳技等方面的作用。企業(yè)應根據(jù)實際，吸納特級技師參與科研攻關、重大項目招標技術(shù)評審等工作。(錢培堅)

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