近日，天津市郵政管理局聯(lián)合市交通運輸委、市發(fā)展改革委等部門印發(fā)《天津市做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作實施方案》(以下簡稱《方案》)。到“十四五”末，天津市快遞員群體合法權(quán)益保障的相關(guān)制度機制基本健全，快遞員群體薪資待遇更趨合理，企業(yè)用工更加規(guī)范，快遞員群體的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。

《方案》聚焦重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題，提出形成合理收益分配機制、保障快遞員合理勞動報酬、提升快遞員社會保障水平、優(yōu)化快遞員生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、落實快遞企業(yè)主體責(zé)任、規(guī)范企業(yè)加盟和用工管理、加強網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運行監(jiān)管、完善職業(yè)發(fā)展保障體系等八項任務(wù)措施。

在保障快遞員合理勞動報酬方面，《方案》明確提出引導(dǎo)工會組織、快遞協(xié)會或企業(yè)開展協(xié)商，維護快遞員合法權(quán)益。督促企業(yè)制定勞動管理規(guī)章制度時聽取工會、快遞員代表意見，充分履行民主決策程序。督促市快遞協(xié)會推動企業(yè)按照《快遞員勞動定額標(biāo)準(zhǔn)》合理確定快遞員勞動定額。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，暢通舉報投訴渠道，加大執(zhí)法檢查力度，督促企業(yè)落實帶薪年休假制度。

《方案》指出，要督促快遞企業(yè)全面落實《快遞末端派費核算指引》，保持合理末端派費水平，切實保障快遞員基本勞動所得。研究制定基層快遞網(wǎng)點流動靈活用工人員優(yōu)先參加工傷保險辦法。健全完善對快遞末端服務(wù)車輛的包容性管理，提供通行?？勘憷Ｖ笇?dǎo)快遞企業(yè)完善考核機制，遏制“以罰代管”，加強對惡意投訴和舉報的甄別處置，拓寬快遞員困難救濟渠道。支持企業(yè)工會建立勞動關(guān)系風(fēng)險排查和化解機制，有效維護末端網(wǎng)點穩(wěn)定。

同時，將實施“海河工匠”建設(shè)和職業(yè)技能提升行動，對快遞企業(yè)職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)、技能等級認定、職業(yè)技能競賽，依照政策給予培訓(xùn)補貼、晉升技能等級等支持。(張璽)

關(guān)鍵詞： 方案 保障 措施 快遞員群體