2021年12月26日一大早，甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)醫(yī)保局干部高亮推開酒泉路街道暢家巷社區(qū)議事廳的大門，看到里面已經(jīng)坐滿了人，他們都是來自城關(guān)區(qū)機關(guān)單位的黨員干部，大家左臂上戴著紅袖標，印著“暢家巷社區(qū)駐守干部志愿者”字樣。

幾乎在同一時間，城關(guān)區(qū)有3468名機關(guān)干部赴社區(qū)(村)報到，開始了為期100天的基層駐守。此前，城關(guān)區(qū)召開部署會，要求從2021年12月起，到2022年3月，通過“工作在單位、服務(wù)在社區(qū)、奉獻雙崗位”，探索基層治理新機制。

城關(guān)區(qū)有關(guān)負責(zé)人表示，此次開展駐守工作百日攻堅行動，將聚焦加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)目標，協(xié)調(diào)推動社會治理重心下移、資源下沉、權(quán)限下放，統(tǒng)籌發(fā)展和安全兩件大事，認真總結(jié)本輪防控經(jīng)驗教訓(xùn)，提煉形成一批可復(fù)制、可推廣的制度性成果，妥善解決好群眾煩心事操心事揪心事，不斷增強群眾獲得感幸福感安全感。

按照工作部署，機關(guān)干部下沉社區(qū)后，將征集大家對于社區(qū)建設(shè)(鄉(xiāng)村振興)的意見建議，廣泛走訪，深入了解社情民意，梳理街道、社區(qū)(村)存在的各類矛盾風(fēng)險以及潛在矛盾風(fēng)險，依托“社工委”平臺和自身職能形成工作舉措、完善工作機制，從根源上予以化解。同時，聚焦各自主責(zé)主業(yè)，通過駐守實踐，看本單位在街道、社區(qū)的工作及職能是否科學(xué)合理，梳理問題清單，形成意見建議，提交黨組(黨委)會議討論研究。查找街道、社區(qū)(村)在自身職能職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作的短板弱項，指導(dǎo)開展工作，解決各類問題。

適逢元旦春節(jié)，下沉干部還要統(tǒng)籌做好防控和節(jié)日期間各項工作，幫助街道、社區(qū)(村)制定完善突發(fā)性公共事件等方面的應(yīng)急預(yù)案，認真總結(jié)防控經(jīng)驗教訓(xùn)，提煉形成一批可復(fù)制、可推廣的制度性成果。

城關(guān)區(qū)同時要求，2022年4月轉(zhuǎn)入常態(tài)化駐守階段后，所有下沉干部每兩周利用1至2天時間駐守社區(qū)(村)，繼續(xù)圍繞自身職責(zé)任務(wù)開展工作，鞏固百日攻堅成果。

有關(guān)人士表示，機關(guān)干部下沉充實社區(qū)，關(guān)鍵要沉得穩(wěn)、沉得實、沉得住，摒棄形式主義和官僚主義，真正提升社區(qū)治理制度化水平，辦好各類民生實事，鍛造作風(fēng)扎實的機關(guān)干部隊伍。(康勁)

關(guān)鍵詞： 社區(qū) 辦好 水平 機關(guān)干部