正值夏季高溫季節(jié)，江蘇省工會勞動法律監(jiān)督委員會今天發(fā)出工會勞動法律監(jiān)督提示函，提醒各用人單位要加強常態(tài)化防控形勢下的高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護，有效預(yù)防和控制職業(yè)性中暑事件，切實維護廣大職工的勞動健康權(quán)益。

提示函要求，加強高溫天氣下的防控工作。做好工作環(huán)境定期消毒、工作場所通風換氣、控制和減少人員聚集等工作，努力改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的個人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求，把防控工作中的各項措施抓實抓細。

建立防暑降溫工作長效機制。建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急救援演習。就高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護事項，與本單位工會進行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者專項集體合同。健全職工職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度，普及高溫防護、中暑急救等基礎(chǔ)防護知識。

嚴格執(zhí)行高溫作業(yè)時間規(guī)定。日最高氣溫達到40攝氏度以上時，應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37攝氏度以上、40攝氏度以下時，全天安排職工室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35攝氏度以上、37攝氏度以下時，應(yīng)當采取換班輪休等方式，且不得安排室外露天作業(yè)職工加班。

及時足額發(fā)放高溫津貼。安排勞動者在35攝氏度以上(含35攝氏度)高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下(不含33攝氏度)的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，標準為每月300元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動保護用品費用，不得沖抵高溫津貼。

切實做好職工職業(yè)健康檢查。存在高溫職業(yè)病危害的，實施由專人負責的高溫日常監(jiān)測，并按照有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。對從事接觸高溫危害作業(yè)職工，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案并書面告知職工。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。(黃洪濤)

關(guān)鍵詞： 高溫天氣作業(yè)勞動保護 勞動健康權(quán)益 工會勞動法律監(jiān)督提示函 防暑降溫工作長效機制