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新華社北京8月22日電（記者邰思聰）記者22日從北京市殘聯(lián)了解到，北京市近日印發(fā)了《北京市貫徹落實<促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案（2022—2024年）>重點任務(wù)分工方案》，提出要強化政府促進殘疾人就業(yè)職責(zé)，組織實施“十大行動”，搭建供需對接的助殘就業(yè)服務(wù)平臺，送政策拓渠道，優(yōu)服務(wù)增便利，強培訓(xùn)提能力，重幫扶兜底線，推動就業(yè)崗位擴量提質(zhì)，實現(xiàn)“十四五”時期北京市殘疾人更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

根據(jù)方案，北京市2022年至2024年要匯聚“四方”助殘力量，深挖各類崗位資源，實施機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)、殘疾人組織4項助殘就業(yè)行動，多渠道、多形式、多層次穩(wěn)定和擴大殘疾人就業(yè)；要瞄準“四類”重點群體，精準對接就業(yè)需求，開展農(nóng)村殘疾人、殘疾人大學(xué)生、盲人、就業(yè)困難殘疾人4項就業(yè)幫扶行動，推動實現(xiàn)城鄉(xiāng)之間、不同類別等級殘疾人之間發(fā)展均衡、服務(wù)均等，多方聚力兜牢就業(yè)民生底線。同時，還將實施2項殘疾人就業(yè)提升行動，完善殘疾人公共就業(yè)服務(wù)多元化供給體系，針對性豐富職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容與形式，努力擴大中高等職業(yè)教育規(guī)模，通過精細化的就業(yè)服務(wù)、針對性的職業(yè)培訓(xùn)，破解就業(yè)信息不對稱、就業(yè)技能不匹配等難題，努力實現(xiàn)崗位對接、崗位匹配。

方案明確，要為殘疾人參加招錄（聘）考試提供合理便利，定期舉辦事業(yè)單位專場招聘會，“十四五”期間編制50人（含）以上的市級、區(qū)級機關(guān)和編制67人（含）以上的事業(yè)單位（中小學(xué)、幼兒園除外），安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，至少安排1名殘疾人就業(yè)。國有企業(yè)要搭建助企就業(yè)服務(wù)平臺，拓展就業(yè)崗位，組織開展專場招聘活動，將按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入企業(yè)社會責(zé)任報告。郵政、煙草系統(tǒng)要在招聘新增報刊亭負責(zé)人、辦理煙草專賣零售許可證等方面為殘疾人提供特惠幫扶、精準指導(dǎo)，幫助殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

關(guān)鍵詞： 就業(yè)服務(wù) 職業(yè)培訓(xùn) 國有企業(yè)