去年以來，巨鹿縣堅持把干部人事檔案管理擺在重要位置，從嚴日常管理、從細審核認定、從實分析應用，提升選人用人的精準度和科學性。

日前，針對入黨材料記載不規(guī)范問題，該縣創(chuàng)新出臺了《巨鹿縣黨員檔案審核認定辦法》，明確劃定不予認定黨員身份的19種類型、79種情形，予以認定的5種類型、14種情形，提出相應組織處理程序，為審核整改提供詳實、科學的政策依據(jù)。

巨鹿縣建立檔案收集歸納、鑒別整理、保密保管、查閱轉(zhuǎn)遞等10余項規(guī)章制度，完善各環(huán)節(jié)管理鏈條，優(yōu)化精簡工作流程，推動形成從嚴管檔工作作風。鞏固干部人事檔案專項審核工作成果，針對梳理出的問題隱患，堅持臺賬式管理、銷號制落實，逐條逐項制定整改措施。去年以來，審核、復核檔案4898卷，反饋材料缺失、證明不規(guī)范等問題8017條，補充完善材料2萬余份。

該縣針對參加工作時間、中小學經(jīng)歷記載不一致等問題，綜合采取電話查問、查找原始存檔材料、出具證明等方式，確保認定準確。針對出生時間、干部身份、學歷學位等信息認定疑難問題專項研判，去年以來，重新認定“三齡兩歷一身份”重要信息25人。將干部人事檔案審核作為健全知事識人體系的重要手段，嚴格執(zhí)行“凡提必審”“凡進必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，堅決防止“帶病提拔”，去年以來11名干部因檔案問題暫緩或終止提拔、調(diào)動程序。

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