一、

怎樣確定是不是醫(yī)療事故

確定是不是醫(yī)療事故的方式如下：

1.醫(yī)療事故的行為人必須有診療護(hù)理工作中的過失。

2.必須是發(fā)生在診療護(hù)理工作中，也包括為此服務(wù)的后勤和管理。

3.給病員造成危害的結(jié)果，必須符合法律規(guī)定，即“死亡、殘廢、組織器官損傷導(dǎo)致功能障礙的”，不及此程度，不能認(rèn)定為醫(yī)療事故。

4.危害行為和危害結(jié)果之間，必須有直接的因果關(guān)系，否則不能認(rèn)定為醫(yī)療事故。如果在發(fā)生多因一果的情況下，必須具體分析各自原因與作用，慎重判定。

5.醫(yī)療事故的行為人，必須是經(jīng)過考核和衛(wèi)生行政機關(guān)批準(zhǔn)或承認(rèn)，取得相應(yīng)資格的各級各類衛(wèi)生技術(shù)人員。因診療護(hù)理工作乃是群體性的活動，有時構(gòu)成醫(yī)療事故的行為人，也可以是從事醫(yī)療管理、后勤服務(wù)等工作人員。

二、

醫(yī)療事故爭議解決途徑有哪些

醫(yī)療事故爭議解決途徑有：

1. 醫(yī)患雙方協(xié)商解決。只要不違反法律規(guī)定，醫(yī)患雙方共同協(xié)商達(dá)成的解決方案是受到法律保護(hù)的，當(dāng)然，不具有強制執(zhí)行力，只具有合同上的法律效力。

2.通過第三方進(jìn)行調(diào)解解決。在實踐中一般由衛(wèi)生行政部門主持進(jìn)行調(diào)解，具體醫(yī)調(diào)委組織調(diào)解工作。衛(wèi)生行政部門在糾紛解決中，不做獨立的意思表示，只起到促成當(dāng)事人形成一致意思表示的目的。調(diào)解協(xié)議和協(xié)商協(xié)議一樣，具有合同效力。

3.通過民事訴訟進(jìn)行解決。醫(yī)患雙方都可以向人民法院提起民事訴訟解決彼此之間的糾紛。人民法院所做出的判決和調(diào)解，都屬于國家公權(quán)力對民事活動的干預(yù)，具有強制性、終局性和權(quán)威性。

三、

醫(yī)療事故賠償主體包括哪些

醫(yī)療事故賠償主體包括：

1.國家醫(yī)療單位和私立醫(yī)院所致的醫(yī)療事故，賠償義務(wù)主體是醫(yī)療單位，即醫(yī)院，而不是具體的經(jīng)治醫(yī)生，受害人不能以醫(yī)院的經(jīng)治醫(yī)生為被告起訴，而應(yīng)以醫(yī)院為被告。

2.個體診所的醫(yī)生所致的醫(yī)療事故，由該個體診所的業(yè)主即醫(yī)生本人為賠償義務(wù)主體。

3.如果是個體診所的雇用人員致害，則由個體診所的業(yè)主為賠償義務(wù)主體。

關(guān)鍵詞： 醫(yī)療事故 醫(yī)療事故爭議解決途徑