一、

懷孕男方不負責犯法嗎

女友懷孕男友不負責不違法。女朋友懷孕了男朋友不負責是不涉及嫌違法犯罪的，沒有結婚僅僅是同居關系，不受法律保護，可以就孩子撫養(yǎng)問題協(xié)商或者訴訟解決。沒有經(jīng)過登記的婚姻，不受法律承認和保護，所以雙方當事人也不是合法的婚姻關系。

二、

非婚生子女有哪些權利

非婚生子女享有與婚生子同等的權利，任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或生母，應當負擔子女的生活費和教育費，直至子女能夠獨立生活為止。

非婚生子女享有的權利如下：

1.要求生父母對其撫養(yǎng)教育的權利。如果生父母或其中一方不履行撫養(yǎng)教育義務，未成年的、不能獨立生活的非婚生成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費和教育費的權利;

2.非婚生子女有受生父母保護的權利;

3.非婚生子女與其生父母的婚生子女有同等繼承其生父母遺產(chǎn)的權利等。對于非婚生子女依法享有的權利，任何人都不得干涉侵犯。

三、

懷孕被辭退，可以如何要求賠償

找法網(wǎng)提醒您，辭退孕婦賠償標準如下：

1.違法解除勞動關系的賠償金，相當于2倍的經(jīng)濟補償金;

2.懷孕、產(chǎn)期、哺乳期、三期工資;

3.工資和加班工資應一井發(fā)放。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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