一、

土地承包未到期單方解除合同賠償

依據(jù)合同法的規(guī)定，合同的一方出現(xiàn)違約的，違約方要依據(jù)合同的約定進(jìn)行賠償，如果沒有違約賠償數(shù)額的，按造成的實際損失進(jìn)行賠償。

《中華人民共和國合同法》

第一百零七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第一百一十四條 當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

二、

公司單方面解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)

當(dāng)用人單位與勞動者解除勞動合同時，需要給付勞動經(jīng)濟(jì)補償金;若是當(dāng)用人單位違法與勞動者解除勞動合同則需要向勞動者支付勞動賠償金，賠償金是對用人單位違法解除勞動合同一種懲罰。勞動賠償金的數(shù)額是經(jīng)濟(jì)補償金的二倍。

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

三、

用人單位解除合同的賠償金標(biāo)準(zhǔn)

(一)用人單位依法解除勞動合同

1、協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資(超過12年的，按12年算)

2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資，重病加50%，絕癥加100%)

3、不能勝任解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資(超過12年的，按12年算)

4、客觀變化經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資

5、經(jīng)濟(jì)裁員經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資

6、逾期給付經(jīng)濟(jì)補償金=原經(jīng)濟(jì)補償金+額外經(jīng)濟(jì)補償金(原經(jīng)濟(jì)補償金的50%)

(二)因用人單位不訂合同或合同無效賠償金。

違法解除合同賠償金=應(yīng)得工資收入×25%賠償金2=醫(yī)療費用×25%

關(guān)鍵詞： 用人單位解除合同的賠償金標(biāo)準(zhǔn) 公司單方面解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)