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勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議后怎么處理？勞動合同終止的條件有哪些？

法務(wù)網(wǎng)
2023-06-25 22:41:00

勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議后怎么處理?

勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，如：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等;可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁;也可以向工會說明情況。

勞動合同終止的條件有哪些?

勞動合同終止的條件有：

1、用人單位和勞動者約定的勞動期限屆滿;

2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇;

3、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

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