河北省石家莊市人社局和市總工會日前聯(lián)合出臺《石家莊市規(guī)范新業(yè)態(tài)勞動用工管理指導(dǎo)辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)，提出嚴禁以假外包、假合作、多層外包等形式規(guī)避用人單位的義務(wù)和責(zé)任。

《辦法》還就維護網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、貨車司機、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益作出其他規(guī)定。

《辦法》規(guī)定，新業(yè)態(tài)企業(yè)與全日制勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依法訂立書面勞動合同。不完全符合確立勞動關(guān)系情形但勞動者按照約定為新業(yè)態(tài)企業(yè)提供勞動的，企業(yè)應(yīng)與勞動者訂立協(xié)議，合理確定雙方的權(quán)利義務(wù)。嚴禁以假外包、假合作、多層外包等形式規(guī)避用人單位的義務(wù)和責(zé)任。

《辦法》明確，新業(yè)態(tài)企業(yè)在制定關(guān)于工資支付、勞務(wù)費結(jié)算等直接涉及勞動者權(quán)益的規(guī)章制度時，應(yīng)明確支付(結(jié)算)項目、標準、形式、周期及依法代扣的情形和標準以及各方主體責(zé)任，并充分聽取職工代表或全體職工的意見。新業(yè)態(tài)企業(yè)應(yīng)當(dāng)督促合作商落實勞動報酬支付主體責(zé)任，確保勞動者勞動報酬按時足額領(lǐng)取。勞動者提供正常勞動的，新業(yè)態(tài)企業(yè)及其合作商應(yīng)當(dāng)按照勞動合同或協(xié)議約定的標準支付(結(jié)算)勞動報酬，支付的勞動報酬不低于石家莊市最低工資標準。新業(yè)態(tài)企業(yè)確定、調(diào)整勞動定額，要保證本單位同崗位90%以上勞動者能夠在法定工作時間內(nèi)完成。實行計件制或其他類似結(jié)算形式的，支付周期可以按計件完成情況依法約定，最長不超過一個月。

對于網(wǎng)絡(luò)餐飲、網(wǎng)絡(luò)約車、快遞物流等涉及交通安全的新業(yè)態(tài)行業(yè)，新業(yè)態(tài)企業(yè)應(yīng)設(shè)置強制休息規(guī)則，勞動者當(dāng)日連續(xù)累計工作4小時后，應(yīng)積極鼓勵并采取有效措施提醒其休息。網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺對連續(xù)送單超過4小時的，休息20分鐘后再派單，防止因連續(xù)作業(yè)產(chǎn)生事故隱患。(李昱霖)

關(guān)鍵詞： 新業(yè)態(tài)勞動用工管理 新就業(yè)形態(tài)勞動者 勞動保障權(quán)益 規(guī)避用人單位的責(zé)任