就業(yè)是最大的民生。今年以來，受疫情散點多發(fā)、新成長勞動力持續(xù)增加等影響，就業(yè)形勢復(fù)雜嚴峻。天津市人社部門聚焦百姓就業(yè)需求，堅持減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉，全方位不間斷強化就業(yè)服務(wù)。截至9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)29.90萬人，實現(xiàn)了新增就業(yè)穩(wěn)步提升。

在擺放著“就業(yè)紅娘”標識牌的工作臺前，西青區(qū)人社部門的“就業(yè)紅娘”馮玥正在專注地整理著工作臺賬，哪個小區(qū)有未就業(yè)的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生，哪家企業(yè)近期有用工需求，她必須實時關(guān)注，做到心中有數(shù)。

“我的工作是‘就業(yè)紅娘’送上門的!”2022屆高校畢業(yè)生薛瑞說，自己畢業(yè)前沒有明確的求職方向，求職之路困難重重。馮玥了解此情況后，立即對薛瑞進行了就業(yè)指導(dǎo)，并將薛瑞納入西青區(qū)高校畢業(yè)生實名幫扶名單。在隨后的半年時間里，馮玥多次與薛瑞聯(lián)系，精準推薦就業(yè)崗位。在馮玥的幫助下，薛瑞順利入職天津云棲智慧社區(qū)服務(wù)有限公司。

青年就業(yè)是穩(wěn)就業(yè)工作的重中之重。求職用工精準對接、“就業(yè)紅娘”全力幫扶……今年以來，天津市人社部門聚力高校畢業(yè)生就業(yè)，開展“公共服務(wù)進校園活動”，與高校建立聯(lián)系對接機制，組織政策宣講51次，各級人社局領(lǐng)導(dǎo)帶頭進校園服務(wù)21次，組織校園專場招聘188場。實施“百萬見習(xí)崗位募集計劃”，新認定就業(yè)見習(xí)基地458家，組織1.78萬名大學(xué)生等青年群體參與就業(yè)見習(xí)。組織“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動”，為2.1萬在津求職未就業(yè)高校畢業(yè)生提供實名制就業(yè)服務(wù)，按照提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次職業(yè)技能培訓(xùn)或1次就業(yè)見習(xí)機會的工作要求，對每名離校未就業(yè)畢業(yè)生進行服務(wù)，服務(wù)率100%。對532名困難畢業(yè)生逐一制定幫扶計劃，力爭讓有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生全部實現(xiàn)就業(yè)。

位于津南區(qū)海棠大街的天津校小二智能網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是一家創(chuàng)新型科技企業(yè)，主要為天津56所大學(xué)、100萬在校師生提供校園服務(wù)。今年下半年，企業(yè)遇到了用工難題，外地員工回不來，公司業(yè)務(wù)急需人員處理，正在為難之際，津南區(qū)人社局將人才送上了門。

“我們公司的業(yè)務(wù)對象偏低齡化，需要的就是大學(xué)畢業(yè)生，區(qū)人社局幫我們舉辦了大學(xué)生專場直播帶崗招聘會，一下子就解決了8個用工缺口。”公司董事長秦夢辰說。而類似的直播帶崗、就業(yè)云超市招聘已成為津南區(qū)人社局解決企業(yè)用工難題的招牌措施。今年，津南區(qū)人社局依托就業(yè)云超市累計發(fā)布就業(yè)崗位4.2萬個，舉辦線上線下招聘活動近200場。

企業(yè)是吸附就業(yè)的基礎(chǔ)，穩(wěn)住企業(yè)就穩(wěn)住了百姓的就業(yè)崗位。天津市人社部門推出“降、緩、返、補”組合拳，通過精準施策，拉起一條穩(wěn)企拓崗的堅固防線。今年以來，階段性降低失業(yè)保險費11.05億元，緩繳社會保險費7.8億元，向13.5萬家企業(yè)返還失業(yè)保險費13.9億元，向各類企業(yè)發(fā)放社保補貼、崗位補貼、一次性吸納就業(yè)補貼2.51億元，助力企業(yè)紓困解難、穩(wěn)崗擴崗。

“黨的二十大報告指出，要強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。今年8月，我們啟動實施了‘想就業(yè)、找人社’主題宣傳服務(wù)活動，下一步，我們將持續(xù)重點聚焦各類勞動者的求職就業(yè)需求，組織開展全方位、立體化就業(yè)政策宣傳和服務(wù)活動，公布就業(yè)服務(wù)清單、編印政策服務(wù)指南，進一步暢通就業(yè)服務(wù)渠道、統(tǒng)籌崗位資源，全力提升就業(yè)服務(wù)水平。”市人社局相關(guān)負責人表示。

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