關(guān)于什么是職業(yè)化?職業(yè)化有哪些特征?職業(yè)化有什么作用?這個(gè)很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、職業(yè)化: 想在職業(yè)上獲得發(fā)展，就需要職業(yè)化。

【資料圖】

2、關(guān)于什么是職業(yè)化，參見John Xu的專業(yè)和職業(yè)，或者什么是職業(yè)化（上，下）。

3、職業(yè)化的要求在外企尤其重要。

4、除了在辦公室女孩子不能穿吊帶衫，男孩子不能穿拖鞋外，還有更高的要求。

5、在我心目中，下面三點(diǎn)都是很基本的，于是我寫下來與我部門的同事共勉，也分享給大家。

6、 惜時(shí)如命 無論是小組會(huì)議、和合作伙伴相約，我們都應(yīng)該非常守時(shí)的出現(xiàn)，而不是把遲到5分鐘作為經(jīng)驗(yàn)、別人一樣不準(zhǔn)時(shí)作為理由。

7、對(duì)會(huì)議的時(shí)間要嚴(yán)格遵守，每個(gè)人都可能有其他安排要做，所以務(wù)必準(zhǔn)時(shí)結(jié)束會(huì)議。

8、如果不能準(zhǔn)時(shí)，要征求與會(huì)者的意見，并表示抱歉。

9、上班要準(zhǔn)時(shí)，9點(diǎn)鐘之前要踏進(jìn)辦公室，晚到要向經(jīng)理申請。

10、時(shí)間的管理對(duì)我們每個(gè)人來說都是職業(yè)化、專業(yè)化的重要體現(xiàn)。

11、 一諾千金 不要輕易地答應(yīng)同事、客戶、合作伙伴，如果你不確定你能否做到。

12、如果承諾，我們要恪守承諾。

13、只有這樣才能建立trustworthy relationship。

14、休假的時(shí)候，隊(duì)列里的case一定要找到同事backup，并且詳細(xì)交待來龍去脈。

15、向緊急問題的合作伙伴在自己離開前要介紹自己的backup，建立溝通。

16、答應(yīng)同事的事情也要盡最大努力完成。

17、重視commitment setting，在經(jīng)由和經(jīng)理討論后寫入的項(xiàng)目，要定期審視，按時(shí)完成。

18、 嚴(yán)格律己 在和本組或其他部門合作的時(shí)候，有可能發(fā)現(xiàn)不同的觀點(diǎn)，發(fā)生爭執(zhí)。

19、作為一個(gè)職業(yè)人，我們要積極地看到別人觀點(diǎn)中的合作點(diǎn)，好的出發(fā)點(diǎn)，并且表示理解，積極地給與響應(yīng)，并尋找共贏機(jī)會(huì)， 而不是爭執(zhí)對(duì)錯(cuò)。

20、在尋找問題的原因時(shí)多從自己身上找原因，不要以為歸咎于他人和客觀原因。

21、對(duì)于問題和挑戰(zhàn)，我們要更多地看到問題背后的機(jī)會(huì)，并抓住機(jī)會(huì)贏得勝利，而不是消極面對(duì)。

22、嚴(yán)格要求自己，寬于對(duì)待他人。

23、 經(jīng)這近六年的熏陶，我深深感覺職業(yè)化的第一層次看穿衣戴帽（知識(shí)），而第二層次看待人接物（技能），第三層次則是看價(jià)值觀（態(tài)度）。

24、 如John Xu所說，職業(yè)化是內(nèi)力。

本文到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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