記者從廣東省深圳市人社局了解到，面對春節(jié)后企業(yè)復(fù)產(chǎn)面臨的階段性“招工難”問題，人社部門深入推進(jìn)就業(yè)“春風(fēng)行動”，大力實施職業(yè)技能提升計劃。目前全市企業(yè)復(fù)產(chǎn)率96%，員工返崗率達(dá)90%。

為保障企業(yè)節(jié)后用工需求，春節(jié)前，深圳市人社局就制定了《2022年“就業(yè)服務(wù)專員助力重點企業(yè)”工作方案》，將高新技術(shù)企業(yè)、重點外貿(mào)企業(yè)、用工規(guī)模2000人以上或一次性新增用工500人以上的企業(yè)等納入專項服務(wù)范圍，安排就業(yè)服務(wù)專員“一對一”開展服務(wù)，通過“送政策、送技工、送服務(wù)”等措施，為企業(yè)提供多渠道、精準(zhǔn)化的用工服務(wù)和指導(dǎo)。

“節(jié)后是招聘的高峰期，為了拓寬就業(yè)渠道、緩解企業(yè)用工壓力，我們還面向全市中小企業(yè)及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，推出了公益招聘大禮包，切實降低企業(yè)招聘成本。”深圳市人社局人力資源市場處負(fù)責(zé)人表示，具體來說，免費為中小人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開通機(jī)構(gòu)賬戶，包括舉辦線上招聘會3場、視頻面試150人次、使用考務(wù)系統(tǒng)3次;中小型企業(yè)可以免費發(fā)布招聘職位、視頻面試30人次。本次公益招聘活動將持續(xù)一年，禮包價值達(dá)1000萬元，預(yù)計惠及企業(yè)超1萬家、征集有效就業(yè)崗位需求10萬個以上。

搭建平臺，促進(jìn)供需兩側(cè)高效匹配，是節(jié)后就業(yè)服務(wù)的重點之一。深圳市人社局針對留深務(wù)工人員特別是在深脫貧勞動力等群體，圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈企業(yè)，密集開展網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等線上招聘活動。截至2月15日，全市累計舉辦線上招聘活動41場次，發(fā)布崗位數(shù)1.9萬個。預(yù)計4月底前將累計舉辦活動265場。同時，聯(lián)合“趕集直招”等用戶活躍度高的招聘平臺，開辟“職達(dá)未來”深圳專場招聘會，目前已入場企業(yè)超過4700家，發(fā)布崗位數(shù)超過1.6萬個。

“接下來我們會繼續(xù)加強(qiáng)對廣西百色的馳援，待疫情解封后及時對接來深求職就業(yè)人員。”市人社局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處負(fù)責(zé)人表示，將前往廣西、山西、湖北以及汕頭、汕尾、河源等地，開展不少于10場勞務(wù)對接活動，全力保障企業(yè)用工需求。(劉友婷)

關(guān)鍵詞： 春風(fēng)行動 企業(yè)復(fù)產(chǎn)率 職業(yè)技能 員工返崗率