為有效緩解企業(yè)“招工難”與勞動者“就業(yè)難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾，切實提升服務(wù)水平，近日，吉林省長春市人社局正式啟動“想就業(yè)找人社，缺人才找人社服務(wù)直通車”專項工程，力求從圍繞人社職能送政策、圍繞用工需求送崗位、圍繞企業(yè)發(fā)展送人才等6方面、20項工作入手，建立“需求困難直通、干群聯(lián)系直通、矛盾調(diào)處直通”的工作模式。

據(jù)介紹，長春市人社局將建立人社服務(wù)專班專員制度，市、縣兩級人社部門組建服務(wù)專班，牽頭抓總。全市人社系統(tǒng)每一名在編在崗工作人員，均為“服務(wù)專員”，精準(zhǔn)聯(lián)系服務(wù)2～3家規(guī)模以上重點企業(yè)，及時響應(yīng)企業(yè)在用工、人才、勞動關(guān)系等人社服務(wù)領(lǐng)域的各項需求，啟動快速協(xié)調(diào)機制，幫助企業(yè)排憂解難，形成有事找“專員”的服務(wù)模式。

針對求職者的需求，長春市人社局將依托永春人力資源市場，打造全省首家統(tǒng)一規(guī)范的線上靈活用工平臺和線下靈活用工市場。以企業(yè)臨時用工需求為導(dǎo)向，面向求職者提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)，解決企業(yè)臨時性用工難題的同時，也為求職者提供就業(yè)渠道和技能培訓(xùn)。(柳姍姍)

關(guān)鍵詞： 想就業(yè)找人社 人社服務(wù)直通車 人社服務(wù)專班專員制度 人力資源市場