6月2日，因上海市嘉定區(qū)某信息科技公司拖欠400余名職工工資，嘉定區(qū)總工會派遣志愿團(tuán)律師前往參與調(diào)處。經(jīng)協(xié)調(diào)，該勞動糾紛已得到妥善處理。據(jù)悉，上海市啟動復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來，嘉定區(qū)總注重加強(qiáng)勞動關(guān)系風(fēng)險監(jiān)測和研判，強(qiáng)化勞動關(guān)系矛盾預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)和職工共擔(dān)責(zé)任、共渡難關(guān)，以和諧勞動關(guān)系推動企業(yè)全速復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

在企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、廣大職工返崗務(wù)工之際，嘉定區(qū)總加強(qiáng)對排摸企業(yè)集體協(xié)商、職代會、民主管理等基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步加大源頭參與力度、健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制，有效實(shí)施和諧勞動關(guān)系建設(shè)優(yōu)化指導(dǎo)服務(wù)。同時積極引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)利益訴求，及時為權(quán)益受到侵害的職工提供法律援助，落實(shí)“應(yīng)援盡援”和“零門檻”維權(quán)服務(wù)。

在此基礎(chǔ)上，嘉定區(qū)總持續(xù)深化勞動關(guān)系三方構(gòu)建和諧勞動關(guān)系機(jī)制，與區(qū)人社局共同編發(fā)提示，指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，通過靈活有效的協(xié)商方式，促進(jìn)勞動關(guān)系雙方共克時艱。

為有效應(yīng)對可能出現(xiàn)的勞動關(guān)系矛盾，嘉定區(qū)總于3月初成立了一支由30人組成的“疫情期間工會法律服務(wù)律師志愿團(tuán)”，負(fù)責(zé)對疫情期間因裁員減員、降低薪酬等引發(fā)的勞動關(guān)系矛盾的預(yù)警調(diào)處，為職工提供在線法律咨詢。同時，組建“勞資矛盾調(diào)解小分隊”群，收集矛盾隱患信息，指導(dǎo)基層工會開展相關(guān)工作。

此外，針對疫情期間咨詢較為集中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，嘉定區(qū)總開設(shè)“2022年度防控期間勞動關(guān)系相關(guān)法律問題解讀”網(wǎng)上直播課。嘉定工會公眾號也連續(xù)推出多期“毓秀嘉定·法治‘工’開課”線上案例問答課程。(裴龍翔)

關(guān)鍵詞： 強(qiáng)化勞動關(guān)系矛盾預(yù)警 應(yīng)急處置機(jī)制 企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn) 和諧勞動關(guān)系