近日，浙江省杭州市總工會(huì)發(fā)布《關(guān)于開展“構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系助力經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)大行動(dòng)”實(shí)施方案》(以下簡稱《方案》)，明確6個(gè)方面26項(xiàng)具體措施，開展思想引領(lǐng)、助企穩(wěn)崗、關(guān)愛職工、風(fēng)險(xiǎn)防控、改革攻堅(jiān)、先鋒培育6項(xiàng)行動(dòng)，激發(fā)職工的能動(dòng)性和企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

在助企穩(wěn)崗方面，《方案》提出，全面落實(shí)企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)緩繳20%和小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還政策，幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān);以受疫情和經(jīng)濟(jì)下行影響嚴(yán)重的產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)開展集體協(xié)商，助力破解企業(yè)經(jīng)營性難題，同時(shí)為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者集中的頭部企業(yè)、行業(yè)及聯(lián)合工會(huì)提供專項(xiàng)集體協(xié)商實(shí)地指導(dǎo);設(shè)立105萬元專項(xiàng)資金，面向因疫情影響需轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全年培訓(xùn)不少于5250人。

在關(guān)愛職工方面，鼓勵(lì)企業(yè)開展高技能人才自主認(rèn)定，落實(shí)萬名職工高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)，做到應(yīng)獎(jiǎng)盡獎(jiǎng)。繼續(xù)開展工會(huì)會(huì)員學(xué)歷提升行動(dòng)，向2000名工會(huì)會(huì)員提供1400萬元學(xué)歷提升專項(xiàng)補(bǔ)助。做好服務(wù)職工十件實(shí)事，全年新建“媽咪暖心小屋”100家以上，扶持職工子女暑期“小候鳥”愛心班500個(gè)，出資600萬元為工會(huì)會(huì)員發(fā)放綠色出行優(yōu)惠券300萬份，為15萬名一線職工提供高溫慰問“送清涼”服務(wù)，為2.5萬名一線職工提供免費(fèi)健康體檢服務(wù)，為1.5萬名一線職工提供免費(fèi)療休養(yǎng)服務(wù)，確保在檔困難職工幫扶資金覆蓋率達(dá)到100%，設(shè)立80萬元建檔困難職工家庭重大疾病專項(xiàng)救助，助力職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

此外，在思想引領(lǐng)、風(fēng)險(xiǎn)防控、改革攻堅(jiān)、先鋒培育等方面也制定了相應(yīng)有力舉措。比如，創(chuàng)建10家市級(jí)新業(yè)態(tài)“杭工小維”勞動(dòng)爭議調(diào)解工作室，開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)線上線下法律咨詢服務(wù)，為1000家基層工會(huì)提供企業(yè)勞動(dòng)用工、工資支付等方面一對(duì)一的法律服務(wù)，助力企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)和經(jīng)營等。(鄒倜然)

關(guān)鍵詞： 新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系 經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)大行動(dòng) 助企穩(wěn)崗方面 高技能人才自主認(rèn)定