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近日，浙江寧波，一名60歲老人在中通快遞分揀中心工作，因心臟驟停猝死在崗位上，引發(fā)外界關(guān)注。21日，寧波人社局表示，60周歲本身不屬于勞動(dòng)者范疇，如果沒繳納工傷保險(xiǎn)，就不能認(rèn)定為工傷。面對(duì)老人去世的揪心，“60周歲不屬于勞動(dòng)者”話題引發(fā)輿論風(fēng)波，網(wǎng)友紛紛表示無法理解，60歲后不屬于“勞動(dòng)者”，那屬于什么？

《勞動(dòng)法》未禁止招聘退休人員

60歲不屬于“勞動(dòng)者”與大眾樸素價(jià)值觀不符

視頻顯示，身著藍(lán)色工作服的老人在分揀過程中突然倒在了裝滿包裹的麻袋上，緊接著渾身無力滑落地面，再未能站起來。這畫面讓觀者感到揪心，也讓“60周歲不屬于勞動(dòng)者”話題受到公眾關(guān)注。

勞動(dòng)權(quán)是公民的基本權(quán)利，我國《勞動(dòng)法》僅禁止雇傭16周歲以下的未成年人，并未禁止用人單位招聘已超過法定退休年齡的勞動(dòng)者，所以超過60歲依然可以成為勞動(dòng)者。

而且，新修訂的《老年人權(quán)益保障法》明確指出，根據(jù)社會(huì)需要和可能，鼓勵(lì)老年人在自愿和量力的情況下，依法從事經(jīng)營和生產(chǎn)活動(dòng)。

因此，在大眾的樸素價(jià)值觀里，只要?jiǎng)趧?dòng)就是勞動(dòng)者，與是否超過60歲無關(guān)，勞模評(píng)選就沒有年齡限定。比如，2015年受到表彰的2968名全國勞動(dòng)模范和全國先進(jìn)工作者中，61歲以上的79人，年齡最大的79歲。老年人都能當(dāng)選勞動(dòng)模范，能不算勞動(dòng)者？

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