生育保險(xiǎn)，屬于我們的社會(huì)五大基礎(chǔ)保險(xiǎn)種之一，它的繳費(fèi)有強(qiáng)制性要求，但是相關(guān)參保費(fèi)用是企業(yè)全額承擔(dān)的，一般繳費(fèi)比例在0.5%/1%，通過(guò)連續(xù)繳費(fèi)能享受相關(guān)的生育津貼補(bǔ)償、報(bào)銷(xiāo)權(quán)益。

一、工資2000生育津貼可以報(bào)銷(xiāo)多少？

生育津貼的發(fā)放金額跟工資水平、產(chǎn)假天數(shù)有關(guān)的，計(jì)算公式為：生育津貼=（職工本人的上年度平均月薪水平）÷30×參保地法定的假期天數(shù)，按照2000元的月薪水平來(lái)看，比如產(chǎn)品為150天，生育津貼差不多剛好10000元，很顯然工資水平越高，法定的產(chǎn)假時(shí)間越長(zhǎng)的話，生育津貼的額度也是更高的。

(資料圖片)

當(dāng)然這個(gè)生育津貼的領(lǐng)取也是需要滿足上述的連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)滿一年及以上的要求的，否則不予享受。

二、工資2000生育險(xiǎn)能報(bào)多少

要看具體的報(bào)銷(xiāo)情況確定能報(bào)多少錢(qián)。因?yàn)樯U(xiǎn)能報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用額度是包括了生育津貼、生育醫(yī)療損失補(bǔ)償、一次性分娩補(bǔ)貼和分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助的，不同的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)額度不同，報(bào)銷(xiāo)金額的報(bào)銷(xiāo)金額計(jì)算公式如上，一次性補(bǔ)貼的話在每月幾百元不等；

生育醫(yī)療損失是實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的，按照實(shí)際的住院費(fèi)用等支出情況通過(guò)生育險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)，另外生育津貼發(fā)放額度比產(chǎn)假工資低的情況下，按照產(chǎn)假工資發(fā)放生育津貼，是按照這兩類(lèi)費(fèi)用的更高值發(fā)放的。

三、生育險(xiǎn)要交滿多少個(gè)月才可以報(bào)銷(xiāo)

需要交滿12個(gè)月！

因?yàn)樯绫７ㄒ?guī)約定繳納生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月才可以報(bào)銷(xiāo)生育保險(xiǎn)。而且除了女性職工之外，男職工也需要繳納，滿足累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月，而且男職工伴侶沒(méi)有繳納社保生育險(xiǎn)的，還可以通過(guò)男職工的生育險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)相關(guān)的費(fèi)用，包括了享受陪產(chǎn)假、分娩醫(yī)療相關(guān)支出的報(bào)銷(xiāo)權(quán)益等。

對(duì)繳納生育保險(xiǎn)不足12個(gè)月的，無(wú)論是男性還是女性職工，都是不能享受生育報(bào)銷(xiāo)待遇、不能領(lǐng)取生育津貼及一次性分娩補(bǔ)助的。

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