針對新一代務(wù)工人員重視權(quán)益維護和自我價值實現(xiàn)實際，春節(jié)以來，省總工會采取優(yōu)化用工服務(wù)、加強勞務(wù)合作對接、安排職工休養(yǎng)等人文關(guān)愛方式，多舉措幫助企業(yè)緩解節(jié)后“用工難”“招工難”。

為了幫助春節(jié)期間“不打烊”企業(yè)留住員工，各級工會通過發(fā)出留閩過年倡議書、安排年夜飯、贈送電影票、開展心理服務(wù)、提供義診義剪、協(xié)調(diào)出臺景區(qū)優(yōu)惠政策等方式，多渠道增加節(jié)日期間的服務(wù)供給，重點向不停工、不停產(chǎn)企業(yè)職工提供專項服務(wù)，讓留閩職工過上暖心年。同時，充分利用職工服務(wù)中心、工人文化宮、職工學(xué)校等工會服務(wù)職工主陣地，開展理論宣講、政策解讀、文藝匯演、游園觀影、燈謎競猜等活動，豐富留閩過年職工的精神文化生活。福州市總工會通過補貼流量費15元、贈送一張電影票、送出一場運動等方式，方便職工“網(wǎng)上視頻拜年”，免費預(yù)訂工人文化宮運動場館。泉州市總工會積極開展“留泉過年、穩(wěn)崗留工”主題活動，組織外來務(wù)工人員免費游泉州、贈送暖冬大禮包、配送年夜飯、主題游園等活動。三明市總工會開展新春送“福”進萬家活動，征集并幫助外來農(nóng)民工家庭實現(xiàn)微心愿。

我省用工缺口主要集中在普工、技工和管理專業(yè)技術(shù)人員。全省各級工會廣泛收集就業(yè)崗位信息，組織用工需求量大的企業(yè)赴中西部勞動力輸出較大的地區(qū)，多頻次、分行業(yè)、分崗位舉辦特色鮮明的專場招聘，統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，開發(fā)一批培訓(xùn)課程，引導(dǎo)有意愿的職工主動參加技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。廈門市總工會著力配合人社等部門開展“春風行動”，用好“工E就業(yè)”等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，精選復(fù)工企業(yè)，為職工提供崗位選擇，形成線上線下就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。漳州市總工會與市人社局、市婦聯(lián)聯(lián)合開展線上就業(yè)招聘會，在官方網(wǎng)站和微信公眾號上開辟就業(yè)招聘專欄，發(fā)動2185家用人單位參加線上招聘，發(fā)布崗位需求36276人，達成初步就業(yè)意向21345人。

為保障職工的身體健康，體現(xiàn)政府對廣大務(wù)工人員的關(guān)愛，增強企業(yè)員工的歸宿感，省總工會本級第一季度安排專項資金300萬元，用于激勵基層工會就近就地開展“微旅游”等形式的職工療休養(yǎng)活動。（記者 莊嚴）

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