增加對“勞動精神”宣傳的支出、提高對技能競賽優(yōu)秀選手的獎勵，將“三孩”慰問納入規(guī)定之中……黑龍江省總工會日前下發(fā)新修訂的《黑龍江省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。這次修訂后的《辦法》，適應(yīng)了時代變化，更符合基層工會的實踐需求，凸顯對職工權(quán)益的維護，讓經(jīng)費支出的錢“花在刀刃上”。

據(jù)介紹，2018年《黑龍江省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法(試行)》出臺后，全省工會經(jīng)費在使用方面有了實施細(xì)則。然而，隨著時代的發(fā)展，基層工會遇到的問題日益增多，職工群眾的需求也有了新變化，原有《辦法》中的一些規(guī)定已經(jīng)不能滿足現(xiàn)實需求。黑龍江省總為此開展了3輪調(diào)研，收集了400余條基層單位在執(zhí)行《辦法》中遇到的問題。

“兄弟姐妹在同一單位，父母去世，慰問金如何發(fā)放?”“職工集體外出‘現(xiàn)場教學(xué)’的車費可否使用工會經(jīng)費?”“規(guī)定每兩年可購買一次活動用服裝，可否改為每年使用一次”……黑龍江省總特別注重《辦法》與基層工會工作實際的有效對接，對上一版《辦法》執(zhí)行中一些模糊不清、認(rèn)知有偏差的問題進(jìn)行了細(xì)化、明確。

《辦法》在修訂過程中還特別注重對一些時代發(fā)展中的新變化予以關(guān)注。

“第一版《辦法》中規(guī)定的是工會經(jīng)費可以用于支出對‘勞模精神’‘工匠精神’的宣傳，這一版我們增加了‘勞動精神’宣傳的支出規(guī)定。”黑龍江省總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，類似的變化還體現(xiàn)在對生育職工的慰問方面，“‘符合國家政策的生育’，無論一孩、二孩還是三孩都可以慰問，而且男女雙方均可享受。”

《辦法》的另一個亮點是滿足職工的新需求。比如，明確規(guī)定工會經(jīng)費可為職工購買健身服務(wù)，可用于愛心托管班、母嬰愛心屋、戶外勞動者服務(wù)站點等建設(shè)支出;工會會員退休離崗，基層工會在發(fā)放不超過1000元的紀(jì)念品的同時，還可召開座談會予以歡送;對新冠病毒感染者和參與防控工作者進(jìn)行慰問等。

近年來，造就一支滿足新時期發(fā)展需要的產(chǎn)業(yè)工人大軍成為各級工會組織的一項重要工作。黑龍江省總在此次修訂《辦法》中，除了規(guī)定“勞動和技能競賽活動支出”中使用經(jīng)費獎勵的范圍和金額，同時還明確，“基層工會受行政委托承辦勞動和技能競賽活動的，由單位行政根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定獎勵標(biāo)準(zhǔn)和范圍，費用由行政承擔(dān)。”這條規(guī)定意味著行政部門可以根據(jù)實際情況，適當(dāng)提高對一線職工的獎勵標(biāo)準(zhǔn)。(張世光)

關(guān)鍵詞： 基層工會經(jīng)費收支管理 一線職工 經(jīng)費支出 基層工會