近日，國(guó)家郵政局、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)《郵政快遞業(yè)職業(yè)技能提升工程實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)，提出要努力造就一支適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)、有理想守信念、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊(duì)伍。

《方案》提出八方面主要任務(wù)，包括要強(qiáng)化行業(yè)職業(yè)體系建設(shè)。推動(dòng)構(gòu)建多層次職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加快快遞新職業(yè)(工種)及國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)，完善行業(yè)人才信息服務(wù)。要持續(xù)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。完善行業(yè)技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，大力推進(jìn)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。深入實(shí)施“151”郵政快遞業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能提升行動(dòng)，即到“十四五”期末，累計(jì)開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)不少于100萬(wàn)人次;新增取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)不少于50萬(wàn)人次，其中新增高技能人才10萬(wàn)人次。

與此同時(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，推動(dòng)培訓(xùn)方式變革創(chuàng)新，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源互通共享。要落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。結(jié)合實(shí)際將快遞職業(yè)(工種)納入政府補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼。參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的給予企業(yè)每人每年5000元以上的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。要堅(jiān)持德技雙修全面培育。

此外，要推動(dòng)健全人才評(píng)價(jià)體系。建立行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)制度，健全行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)制度。要推進(jìn)拓寬人才發(fā)展通道。鼓勵(lì)行業(yè)企業(yè)建立高技能人才帶頭人制度，全面推行新型學(xué)徒制培訓(xùn)，支持行業(yè)高技能人才參加行業(yè)工程系列職稱(chēng)評(píng)審。要提升職業(yè)技能競(jìng)賽質(zhì)量，每?jī)赡昱e辦一屆全國(guó)郵政行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽，強(qiáng)化賽事成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。要推動(dòng)完善激勵(lì)保障機(jī)制。強(qiáng)化工資分配的技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向，推動(dòng)高技能人才納入城市直接落戶(hù)范圍。鼓勵(lì)各地結(jié)合實(shí)際出臺(tái)郵政快遞業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)激勵(lì)保障政策，加大對(duì)快遞小哥的關(guān)心關(guān)愛(ài)力度。

《方案》要求，要從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加大投入力度、營(yíng)造良好氛圍三方面為相關(guān)政策落實(shí)提供工作保障。(甘皙)

關(guān)鍵詞： 郵政快遞業(yè)職業(yè)技能提升工程實(shí)施方案 技能人才隊(duì)伍 國(guó)家郵政局 人力資源和社會(huì)保障部 強(qiáng)化行業(yè)職業(yè)體系建設(shè)