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東南網(wǎng)7月2日訊（福建日報記者 莊嚴(yán)）為進(jìn)一步做優(yōu)“職工子女暑托班”品牌項目，省總工會近期進(jìn)行再部署，以經(jīng)費補助的形式動員各地至少舉辦390個暑托班，將暑期看管有困難的雙職工子女（小學(xué)二年級以上）作為服務(wù)對象，重點圍繞“四大經(jīng)濟”建設(shè)一線職工，優(yōu)先保障困難職工子女、新就業(yè)形態(tài)勞動者子女、進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女、環(huán)衛(wèi)職工子女（孫輩）等亟需服務(wù)群體，同時鼓勵各地根據(jù)實際需求開辦專項職工子女暑托班。

自2019年起，省總工會聚焦暑期職工子女托育服務(wù)需求，部署各級工會開辦職工子女暑托班。截至2022年，全省共開辦職工子女暑托班1700個，服務(wù)職工家庭超過4.5萬個。

職工子女暑托班由社區(qū)、街道、機關(guān)企事業(yè)等單位主辦，向具備資質(zhì)的社會組織購買服務(wù)。同時，鼓勵各地總工會、產(chǎn)業(yè)工會、工會聯(lián)合會等探索以區(qū)域、行業(yè)為辦班主體的聯(lián)合辦班模式，滿足無獨立辦班條件的企事業(yè)單位需求。

職工子女暑托班每班人數(shù)一般不少于15人，時間不少于3周，配備輔導(dǎo)老師1名、志愿者2~3名，以基本看管服務(wù)為主，并提供學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、心理關(guān)懷、戶外活動、兒童發(fā)展等豐富多彩的課程。鼓勵更多職工、志愿者、專業(yè)人才、社會組織等社會公益力量參與進(jìn)來，通過整合、聯(lián)動、共享社會資源，為暑托班提供特色課程和愛心服務(wù)。

省總工會要求主辦單位建立健全安全管理制度，提供安全的場所和必要的設(shè)施設(shè)備，制定并落實門衛(wèi)登記、考勤、交接班制度和應(yīng)急預(yù)案，強化活動場所、食品衛(wèi)生、應(yīng)急救護(hù)、消防設(shè)施安全檢查等；將安全教育課程貫穿到整個暑托班全過程，提高職工子女的安全防范意識；購買暑假意外傷害和意外醫(yī)療保險，并與職工（家長）簽訂托管協(xié)議，提高安全保障能力。

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