近來，陜西加快職稱制度改革，主體系列職稱制度將于今年底全面完成。新的制度體系中，11個系列打破“天花板”，新增了正高級職稱;新增藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、動漫游戲、快遞工程等專業(yè)，滿足新興領(lǐng)域人才評價(jià)需求;評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不唯學(xué)歷看能力，不論資歷論業(yè)績，論文由必選項(xiàng)改為可選項(xiàng)，獎項(xiàng)由門檻條件變?yōu)榧臃猪?xiàng)。

截至10月中旬，陜西已出臺中小學(xué)教師、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、自然科學(xué)研究人員、哲學(xué)社會科學(xué)研究人員、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、播音主持等16個改革實(shí)施意見，高等學(xué)校教師、衛(wèi)生、實(shí)驗(yàn)、新聞、出版等系列改革實(shí)施意見正會同行業(yè)主管部門加緊制定。

據(jù)介紹，陜西這次職稱制度改革，堅(jiān)持以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，實(shí)行分類評價(jià)、多元評價(jià)、精準(zhǔn)評價(jià)，著力解決評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”。

本次改革對高精尖缺高層次人才高級職稱評審實(shí)行綠色通道，隨時受理、及時辦理。對于取得突出貢獻(xiàn)和重大技術(shù)突破的優(yōu)秀人才，實(shí)行“一票決定”制，將發(fā)明專利、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣等創(chuàng)新成果作為評價(jià)的重要指標(biāo)。目前，已有300多名突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才通過綠色通道獲得高級職稱。

同時，評審政策向基層和貧困縣人才傾斜。在評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，對外語、計(jì)算機(jī)、論文等不作硬性要求，把教好書、育好人作為基層教育人才評價(jià)核心內(nèi)容，把服務(wù)“三農(nóng)”、促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興作為基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才評價(jià)核心內(nèi)容。截至目前，6000多名基層人才通過傾斜政策晉升了職稱，4061名貧困縣人才通過考核認(rèn)定晉升了高級職稱。

改革對防控一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和科研攻關(guān)人員職稱評審重點(diǎn)傾斜，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，可提前一年申報(bào)評審高一級職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試。2020年以來，1009名一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升了高級職稱。

“我們還科學(xué)合理下放評審權(quán)限，授權(quán)32個行業(yè)主管部門和18家大型國有企業(yè)、科研院所自主開展工程系列評審，下放工程系列、衛(wèi)生系列高級職稱評審權(quán)。”陜西省人社廳副廳長汪澤英說。(毛濃曦)

關(guān)鍵詞： 陜西省 職稱制度改革 主體系列 天花板