最近，經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)報(bào)道了這樣一個(gè)現(xiàn)象，在高校，純工科專業(yè)，例如礦物、環(huán)境工程、土木工程等，變成了專業(yè)“鄙視鏈”底端，畢業(yè)生紛紛放棄四年所學(xué)，避開(kāi)本專業(yè)就業(yè)或升學(xué)。相比之下，計(jì)算機(jī)類專業(yè)，則因?yàn)楦咝角夜ぷ鞯攸c(diǎn)較好，榮登“鄙視鏈”頂端，有了“宇宙機(jī)”的稱謂。

事實(shí)上，“機(jī)械土木、生化環(huán)材”幾大天坑的說(shuō)法，在高校和業(yè)界已流傳許久，除卻計(jì)算機(jī)、電子等少數(shù)涉及信息產(chǎn)業(yè)的幾個(gè)專業(yè)，大部分涉及生產(chǎn)制造的工科專業(yè)，被一些網(wǎng)友列入“勸退”序列。勸退的原因不外乎是工作難找，薪水較低且工作環(huán)境不佳，因?yàn)樵S多工科專業(yè)的對(duì)口崗位在工廠，即便是技術(shù)員或工程師，工作環(huán)境和收入水平也與高薪的碼農(nóng)有很大差別。

造成純工科被“勸退”的原因是多樣的。除卻因?yàn)橐苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)與國(guó)際接軌程度較高造成計(jì)算機(jī)行業(yè)收入較高之外，還有一個(gè)原因不容忽視。就是在當(dāng)下智能制造的時(shí)代，許多傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)已經(jīng)“計(jì)算機(jī)化”，數(shù)字化生產(chǎn)取代了傳統(tǒng)的制造工藝。

以近一兩年汽車企業(yè)的招聘為例，不少知名車企大量招聘計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生，以應(yīng)對(duì)智能時(shí)代的汽車制造，相對(duì)應(yīng)的，機(jī)械、車輛工程等傳統(tǒng)專業(yè)的招聘需求大幅度減少。在這樣的情況下，純工科畢業(yè)生原本對(duì)應(yīng)目標(biāo)行業(yè)和企業(yè)還在發(fā)展，自己適配的崗位卻消失了，人才被浪費(fèi)。

也就是說(shuō)，面對(duì)工業(yè)4.0時(shí)代，傳統(tǒng)工科的現(xiàn)有課程和培養(yǎng)體系，以及名額分配，是應(yīng)當(dāng)有所調(diào)整的，以滿足數(shù)字化時(shí)代工業(yè)發(fā)展所需。

當(dāng)然，也應(yīng)當(dāng)注意到，工作環(huán)境對(duì)于畢業(yè)生擇業(yè)的影響。剛從土木專業(yè)畢業(yè)不久的技術(shù)員“大猛子”用視頻記錄了自己在工地的日常，成了網(wǎng)絡(luò)紅人，視頻也在網(wǎng)上引發(fā)了對(duì)“土木人”工作環(huán)境和工作狀態(tài)的討論。畢竟，建筑行業(yè)脫離了高速發(fā)展期，“三總五項(xiàng)”早已是過(guò)去完成時(shí)了。

而現(xiàn)在，類似“大猛子”一樣不知何時(shí)“提桶跑路”的基層技術(shù)人員還有很多，從建筑到機(jī)械，從化工到材料……除了待遇有限之外，較高的勞動(dòng)強(qiáng)度、偏僻的工作地點(diǎn)、安全不佳的勞動(dòng)場(chǎng)所以及“見(jiàn)不到妹子”“照顧不了娃”，都有可能讓一個(gè)現(xiàn)在的小技術(shù)員，未來(lái)可能的高級(jí)工程師提前“跑路”。

擁有完整的工業(yè)體系，一直是我們引以為傲的，也是我們的重要競(jìng)爭(zhēng)力，只有“宇宙機(jī)”是萬(wàn)萬(wàn)不行的，這套工業(yè)體系需要有人才去駕馭。而如何提高傳統(tǒng)工科畢業(yè)生，即工業(yè)企業(yè)基層技術(shù)人員的待遇，改善他們的工作環(huán)境，值得思考。

關(guān)鍵詞： 不勸退 純工科 被勸退 鄙視鏈 宇宙機(jī)