北京冬奧會，憨憨可愛的“冰墩墩”成為“頂流”，讓本來就受年輕消費(fèi)者青睞的潮玩市場更加火爆。春節(jié)過后，廣東省內(nèi)多家玩具企業(yè)訂單火爆，想方設(shè)法鼓勵(lì)一線員工準(zhǔn)時(shí)返崗，推出包括“補(bǔ)貼返鄉(xiāng)往返車費(fèi)”“準(zhǔn)時(shí)返崗最高獎(jiǎng)勵(lì)1000元”等激勵(lì)措施。針對節(jié)后招聘，企業(yè)也推出招聘“舉薦獎(jiǎng)勵(lì)”和“新人入職獎(jiǎng)勵(lì)”等措施。

潮玩制造企業(yè)受益

在東莞市石排鎮(zhèn)，“TOYCITY玩具城市”潮玩公司工廠車間生產(chǎn)線上，工人正將不同的玩偶裝進(jìn)白色塑料盒里制成盲盒，放到流水線上。包裝好的盲盒打包后將銷往全球各地。

“‘冰墩墩’的火爆，讓本來就受年輕消費(fèi)者青睞的潮玩市場更加火爆，廣東潮玩制造企業(yè)也整體受益。”該公司創(chuàng)始人兼總經(jīng)理鄭波告訴記者，公司多年積累已形成從研發(fā)、生產(chǎn)、銷售到品牌完整的閉環(huán)生態(tài)，具有核心競爭優(yōu)勢。

鄭波說，工廠從去年開始就實(shí)施了一系列關(guān)懷政策，如對按時(shí)返崗員工補(bǔ)貼返鄉(xiāng)往返車費(fèi)等。目前，公司返崗率超90%。“95后”員工伍珊珊是公司的IP價(jià)值維護(hù)組成員，年初八就回到公司上班，“我日常工作是跟進(jìn)網(wǎng)絡(luò)平臺上有關(guān)公司及產(chǎn)品信息的評論，做好售后溝通服務(wù)。”

“‘冰墩墩’的供不應(yīng)求讓我對中國潮玩市場更加充滿信心!”鄭波透露，預(yù)計(jì)公司今年業(yè)績再翻一番。在IP品牌孵化培育方面，公司目前已擁有7個(gè)國內(nèi)知名的頭部IP品牌，今年計(jì)劃再向市場推出2個(gè)新的頭部IP品牌。

準(zhǔn)時(shí)返崗有“禮包”

奧飛娛樂嬰童業(yè)務(wù)生產(chǎn)線上，一線生產(chǎn)人員正全力生產(chǎn)。廠區(qū)管理人員第一時(shí)間向一線人員派發(fā)“開門利是”，員工精神抖擻加快生產(chǎn)，努力實(shí)現(xiàn)新春“開門穩(wěn)”。

據(jù)奧飛娛樂嬰童業(yè)務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，嬰童業(yè)務(wù)是奧飛近年來營收規(guī)模持續(xù)增長的潛力業(yè)務(wù)，主要從事嬰兒推車、汽車安全座椅、嬰兒床等嬰童耐用品的研發(fā)和生產(chǎn)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美市場。該負(fù)責(zé)人表示，為鼓勵(lì)一線員工春節(jié)后準(zhǔn)時(shí)返崗，廠區(qū)提出了激勵(lì)政策，對準(zhǔn)時(shí)返崗的一線員工最高獎(jiǎng)勵(lì)1000元。截至2月11日，一線生產(chǎn)人員返工率已近七成。“我們廠區(qū)還推出‘節(jié)后招聘舉薦獎(jiǎng)勵(lì)’和‘新人入職大禮包’，廠區(qū)上下鼓足干勁，奮力實(shí)現(xiàn)2022生產(chǎn)目標(biāo)”。

東莞的進(jìn)源家居裝飾品公司也已全面復(fù)工。該公司創(chuàng)始人萬濤表示，公司生產(chǎn)端的到位率達(dá)到70%，電商端則有90%。相較往年，今年生產(chǎn)端的復(fù)工情況更好，“工人年底加班、年初復(fù)工都能獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)，此外，管理人員也有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制”。(藍(lán)芳)

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