今年以來，濰坊市人社部門聚焦求職者、就業(yè)困難人員、流動(dòng)人員等重點(diǎn)群體，搭建平臺(tái)、落實(shí)政策、提升服務(wù)，千方百計(jì)穩(wěn)定和增加就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效。

通過“網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗”等形式，讓供需對(duì)接更加精準(zhǔn)高效，組織線上招聘活動(dòng)15場(chǎng)，發(fā)布就業(yè)崗位信息2萬余條，在線觀看183.2萬人次，實(shí)時(shí)接收簡歷2000余份。實(shí)施城鎮(zhèn)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，全面摸排并建立動(dòng)態(tài)就業(yè)困難人員信息庫、公益性崗位儲(chǔ)備庫。目前，已完成崗位開發(fā)120個(gè)，強(qiáng)化就業(yè)困難人員托底安置。高標(biāo)準(zhǔn)建成全區(qū)流動(dòng)人員人事檔案室，可存放檔案約20萬卷，已完成現(xiàn)存5萬份檔案的采集錄入、整理和數(shù)字化掃描，做到流動(dòng)人員人事檔案接收和轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)全程網(wǎng)辦、跨省通辦。(張 蓓)

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