“職工代表話安全”、井口認(rèn)親活動(dòng)……從分享講述、邀請親屬體會(huì)到不斷強(qiáng)化提醒和培訓(xùn)，近年來，山西省晉城市總工會(huì)以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，采取多種教育形式進(jìn)一步促進(jìn)礦山安全生產(chǎn)。

為建起完善、科學(xué)的安全生產(chǎn)制度體系，晉城市總工會(huì)制訂頒發(fā)了《崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》《職業(yè)危害防治管理辦法》等多項(xiàng)文件，并成立以企業(yè)負(fù)責(zé)人為組長，工會(huì)主席為副組長，業(yè)務(wù)部室、黨群部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，企業(yè)逐層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，確保將安全生產(chǎn)責(zé)任逐級(jí)延伸到作業(yè)場所和每位職工。

班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基本單位。晉城市總工會(huì)探索確立“正班長管安全、副班長管生產(chǎn)”的班組管理工作法，推進(jìn)班組開展“六個(gè)一”建設(shè)，即每班一反思、每周一培訓(xùn)、每月一競賽、每季一活動(dòng)、半年一交流、年終一總結(jié)，深入開展“五型班組”“金、銀牌班組長”評(píng)選等競賽活動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，在企業(yè)成立安康工作站并建立競賽臺(tái)，公示考核結(jié)果、推廣典型事例，形成每月一考核、每季一競賽、半年一獎(jiǎng)懲的長效機(jī)制。

在提高職工安全技能方面，晉城市總工會(huì)每年投資80余萬元，組織全市煤礦群監(jiān)網(wǎng)員進(jìn)行培訓(xùn)，還推動(dòng)企業(yè)設(shè)立安全教育學(xué)習(xí)日，深入重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)工程項(xiàng)目工地宣傳安全知識(shí)，將安全規(guī)章制度印制成漫畫、案例選編和口袋書等，方便職工閱讀。

目前，一系列具有特色的安全宣教活動(dòng)已成為晉城市安全生產(chǎn)的生動(dòng)教本。拍攝《親情感化雙向教育》專題片、創(chuàng)作《招工》等情景劇，開展“我身邊的安全小故事”群監(jiān)網(wǎng)員講評(píng)會(huì)，舉辦“歷史上的今天”事故案例警示教育展、“親情懇談會(huì)”……晉城市總工會(huì)以多樣的形式讓職工深入理解“安全為了誰”“安全就是幸福”，深化“人人都是安全責(zé)任主體”等理念。(郝赫)

關(guān)鍵詞： 礦山安全生產(chǎn) 多種教育形式 安全生產(chǎn)制度體系 職工安全技能