為進(jìn)一步做好疫情防控期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，近日，南昌市人力資源和社會保障局出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好疫情防控期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“十項舉措”的工作方案》(以下簡稱《方案》)，從貸款幫扶、優(yōu)化服務(wù)、用工對接等方面，為廣大就業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供政策支持。

《方案》提出，要強(qiáng)化政策引領(lǐng)，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展。疫情防控期間，南昌將進(jìn)一步做好小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)個人應(yīng)急續(xù)貸幫扶工作，加大防疫領(lǐng)域小微企業(yè)貸款扶持。通過對參保企業(yè)提前開展數(shù)據(jù)比對，摸清底數(shù)，根據(jù)上年度參保企業(yè)戶數(shù)和不同企業(yè)類型返還比例，積極做好2022年度穩(wěn)崗返還資金預(yù)先測算工作。要科學(xué)研判疫情對就業(yè)產(chǎn)生的不良影響，保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，及時為符合條件的失業(yè)保險參保職工發(fā)放失業(yè)保險金、失業(yè)補(bǔ)助金。

為提升疫情防控期間經(jīng)辦服務(wù)，南昌將持續(xù)優(yōu)化“免批秒辦”，推行穩(wěn)崗返還“免申即享”服務(wù)經(jīng)辦新模式，充分利用信息化手段，采取后臺大數(shù)據(jù)比對方式，核實用人單位享受政策條件，實現(xiàn)企業(yè)“免申報、享政策、零跑腿”。探索“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新思路，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)便捷性，實施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”。全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)貸”網(wǎng)上受理“不見面”服務(wù)，積極引導(dǎo)符合條件的創(chuàng)業(yè)人員通過“江西人社APP”“南昌人社微信公眾號”等線上辦理創(chuàng)業(yè)貸款。

為推動高校畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)，《方案》提出，南昌將持續(xù)推進(jìn)“百場校招”活動，通過創(chuàng)建微信小程序，開展高校畢業(yè)生和技能人才就業(yè)需求摸底工作，及時梳理匹配高的優(yōu)質(zhì)崗位，借助高校就業(yè)指導(dǎo)中心“點對點”向畢業(yè)生精準(zhǔn)、持續(xù)推送。持續(xù)開展線上招聘活動，在南昌大學(xué)等27家設(shè)有就業(yè)指導(dǎo)中心的高校及市管技校開展“直播帶崗”“視頻雙選會”等多種形式的線上校招活動。推進(jìn)技工院校疫情防控與就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化網(wǎng)上企業(yè)用工需求摸底，全力促進(jìn)企業(yè)用工服務(wù)對接。

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