近日，廣東省總工會印發(fā)《廣東省總工會推進全省職工心理健康服務(wù)工作的實施方案》(以下簡稱《方案》)，進一步建立健全“省—市—縣(區(qū))—基層”四級工會職工心理健康服務(wù)機制，逐步構(gòu)建“黨政領(lǐng)導、工會協(xié)調(diào)、機構(gòu)服務(wù)、職工參與、普遍受益”的全省職工心理健康服務(wù)工作格局，力爭到2025年全省職工心理健康服務(wù)參與率和心理健康知識知曉率分別達80%以上。

《方案》明確，廣東省將建立健全全省職工心理健康服務(wù)機制。成立由工會牽頭，省內(nèi)心理精神衛(wèi)生專家、資深職工心理健康服務(wù)實踐者等人員組成的職工心理健康服務(wù)領(lǐng)導小組和專家督導委員會，負責擬定制度方案、規(guī)范標準和評估機制，定期開展心理服務(wù)督導檢查和評估工作。

《方案》提出，在職工心理健康服務(wù)工作中，將突出培育一支隊伍、辦好一個競賽、建立一個智庫、獎補一批項目等“四個一”。其中，將統(tǒng)籌培養(yǎng)“會宣傳、會識別、會報告、會疏導”的工會系統(tǒng)“四會”心理健康管理和服務(wù)人才2.5萬名以上，預計年均服務(wù)職工不少于2000萬人次。

《方案》提出，設(shè)立職工心理健康服務(wù)活動月。在每年5月25日“心理健康日”當月，舉辦涵蓋科普宣傳、團輔游戲、企業(yè)心理劇微電影創(chuàng)作展演等形式的活動，引導職工關(guān)愛自身心理健康。編制全省職工心理健康藍皮書。分析廣東省各行業(yè)職工心理健康狀況，為基層工會開展個性化服務(wù)提供參考樣板。在“粵工惠”APP搭建“粵工心安”心理服務(wù)專區(qū)，結(jié)合12351職工心理健康服務(wù)熱線，推動心理知識普及。開展心理健康動態(tài)評估。重視職工心理健康“體檢”，推動把心理測評納入常規(guī)體檢范疇，建立職工心理健康動態(tài)數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)測和及時干預。暢通心理健康轉(zhuǎn)介通道，確保職工能夠及時獲得專業(yè)服務(wù)等。(葉小鐘)

關(guān)鍵詞： 職工心理健康服務(wù)參與率 心理健康知識知曉率 心理健康服務(wù)機制 心理健康服務(wù)活動月