近日，廣東省總工會(huì)印發(fā)《廣東省總工會(huì)推進(jìn)全省職工心理健康服務(wù)工作的實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)，進(jìn)一步建立健全“省—市—縣(區(qū))—基層”四級(jí)工會(huì)職工心理健康服務(wù)機(jī)制，逐步構(gòu)建“黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)協(xié)調(diào)、機(jī)構(gòu)服務(wù)、職工參與、普遍受益”的全省職工心理健康服務(wù)工作格局，力爭(zhēng)到2025年全省職工心理健康服務(wù)參與率和心理健康知識(shí)知曉率分別達(dá)80%以上。

《方案》明確，廣東省將建立健全全省職工心理健康服務(wù)機(jī)制。成立由工會(huì)牽頭，省內(nèi)心理精神衛(wèi)生專(zhuān)家、資深職工心理健康服務(wù)實(shí)踐者等人員組成的職工心理健康服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和專(zhuān)家督導(dǎo)委員會(huì)，負(fù)責(zé)擬定制度方案、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估機(jī)制，定期開(kāi)展心理服務(wù)督導(dǎo)檢查和評(píng)估工作。

《方案》提出，在職工心理健康服務(wù)工作中，將突出培育一支隊(duì)伍、辦好一個(gè)競(jìng)賽、建立一個(gè)智庫(kù)、獎(jiǎng)補(bǔ)一批項(xiàng)目等“四個(gè)一”。其中，將統(tǒng)籌培養(yǎng)“會(huì)宣傳、會(huì)識(shí)別、會(huì)報(bào)告、會(huì)疏導(dǎo)”的工會(huì)系統(tǒng)“四會(huì)”心理健康管理和服務(wù)人才2.5萬(wàn)名以上，預(yù)計(jì)年均服務(wù)職工不少于2000萬(wàn)人次。

《方案》提出，設(shè)立職工心理健康服務(wù)活動(dòng)月。在每年5月25日“心理健康日”當(dāng)月，舉辦涵蓋科普宣傳、團(tuán)輔游戲、企業(yè)心理劇微電影創(chuàng)作展演等形式的活動(dòng)，引導(dǎo)職工關(guān)愛(ài)自身心理健康。編制全省職工心理健康藍(lán)皮書(shū)。分析廣東省各行業(yè)職工心理健康狀況，為基層工會(huì)開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)提供參考樣板。在“粵工惠”APP搭建“粵工心安”心理服務(wù)專(zhuān)區(qū)，結(jié)合12351職工心理健康服務(wù)熱線(xiàn)，推動(dòng)心理知識(shí)普及。開(kāi)展心理健康動(dòng)態(tài)評(píng)估。重視職工心理健康“體檢”，推動(dòng)把心理測(cè)評(píng)納入常規(guī)體檢范疇，建立職工心理健康動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和及時(shí)干預(yù)。暢通心理健康轉(zhuǎn)介通道，確保職工能夠及時(shí)獲得專(zhuān)業(yè)服務(wù)等。(葉小鐘)

關(guān)鍵詞： 職工心理健康服務(wù)參與率 心理健康知識(shí)知曉率 心理健康服務(wù)機(jī)制 心理健康服務(wù)活動(dòng)月