7月13日，記者從吉林省長(zhǎng)春市總工會(huì)召開的提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)獲悉，市總工會(huì)計(jì)劃在3年內(nèi)依托各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)和企業(yè)建成10個(gè)服務(wù)職工綜合體和50家幸福企業(yè)，推動(dòng)形成“1+17+N+X”服務(wù)職工運(yùn)行機(jī)制，打造提升職工生活品質(zhì)“長(zhǎng)春樣板”。

今年初，長(zhǎng)春市職工服務(wù)中心被確定為提升職工生活品質(zhì)全總試點(diǎn)單位之一。為推動(dòng)試點(diǎn)工作高質(zhì)量開展，市總制定了《長(zhǎng)春市總工會(huì)打造服務(wù)職工綜合體提升職工生活品質(zhì)三年規(guī)劃(2022—2024年)》，從整合工會(huì)服務(wù)陣地、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)資源等多角度，尋找工作契合點(diǎn)和切入領(lǐng)域，謀劃打造“1+17+N+X”的工作體系。“1”即以市總工會(huì)作示范引領(lǐng)，建設(shè)一體化旗艦服務(wù)陣地;“17”即以縣區(qū)作特色開發(fā)，打造多元化服務(wù)職工集群;“N”即以基層作觸角延伸，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化幸福企業(yè);“X”即以社會(huì)資源作服務(wù)對(duì)接，開發(fā)、拓展普惠化合作項(xiàng)目。

在實(shí)施路徑上，試點(diǎn)工作將實(shí)施基礎(chǔ)優(yōu)化工程、生活服務(wù)工程、生活品質(zhì)工程、生活健康工程和關(guān)愛保障工程等5大工程，涵蓋職工文化體育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、法律服務(wù)、日常生活等方面，既充分整合利用工會(huì)自有服務(wù)陣地，又吸納引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)社會(huì)資源服務(wù)職工。

為促進(jìn)試點(diǎn)工作規(guī)范化開展、制度化推進(jìn)，長(zhǎng)春市總將其作為“一把手”工程，建立組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌管理、分級(jí)推進(jìn)、資金保障、督導(dǎo)評(píng)估等5個(gè)方面的運(yùn)行管理機(jī)制，同時(shí)制定了年度實(shí)施方案，做到既有遠(yuǎn)期目標(biāo)，又有近期計(jì)劃。

長(zhǎng)春市人大常委會(huì)副主任，市總工會(huì)黨組書記、主席唐鐵生表示，各試點(diǎn)單位要順應(yīng)職工對(duì)美好生活的新期待，完善聯(lián)系服務(wù)職工的制度機(jī)制，創(chuàng)新個(gè)性化、多樣化、精準(zhǔn)化的服務(wù)載體和項(xiàng)目，讓發(fā)展成果更多、更好地惠及職工。(柳姍姍 彭冰)

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