“公司不僅為我安排了幫帶教的師傅，還給了我和前輩同臺競技的機會，使我的技能水平得到快速提升。”日前，入職廣西北投金控投資有限公司僅半年，就在公司舉辦的“模擬投資”大賽上收獲名次的韋伊旻說。據(jù)悉，韋伊旻能夠取得這樣的成績，得益于該公司打通人才成長通道的舉措。

據(jù)公司黨委書記、董事長劉展翔介紹，近年來，公司大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續(xù)打造建功立業(yè)廣闊平臺，激發(fā)廣大職工立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

據(jù)了解，該公司營造“引才、育才、聚才、用才”的良好環(huán)境和氛圍，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，實行“5+5+X”選人用人模式，堅持企業(yè)發(fā)展與員工共享，探索出一套科學合理的薪酬分配體系和干部晉升渠道。

此外，實行“導師帶徒”制度，由老員工對新員工手把手教學;實施常態(tài)化培訓模式，定期開展全方位的業(yè)務(wù)培訓，每年培訓約40場;結(jié)合公司業(yè)務(wù)，開展最佳投資報告評選、商務(wù)禮儀大賽、項目模擬評審、模擬投資、行業(yè)投研大賽等技能競賽，營造比學趕超的良好氛圍。

公司把投資項目作為檢驗學習成果的試金石。位于玉林市龍?zhí)秴^(qū)白平產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的鋰電新能源材料一體化智能制造基地項目為自治區(qū)重大招商引資項目，創(chuàng)新基金管理公司黨支部迅速組建產(chǎn)業(yè)金融黨員青年突擊隊，扎實推進工作，確保項目資金及時到位。(龐慧敏)

關(guān)鍵詞： 打通人才成長通道 廣西北投金控投資有限公司 建功立業(yè)廣闊平臺 薪酬分配體系