1、一、工傷認(rèn)定申請時效規(guī)定是怎樣的《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，一般情況下用人單位申請工傷認(rèn)定的時限應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30口內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

【資料圖】

3、工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

4、勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。

5、根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。

6、用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

7、用人單位申請的時間應(yīng)該在職工個人受傷害發(fā)生之日30日內(nèi);如果用人單位沒有申請，個人可以在事故傷害發(fā)生之日一年之內(nèi)申請。

8、二、未及時申請工傷認(rèn)定怎么辦遲認(rèn)定單位要埋單社保部門指出，逾期申請既不予認(rèn)定又要自己承擔(dān)費用。

9、工傷申請有時間限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)于24小時內(nèi)通知勞動保障行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請，方可報銷費用。

10、未按上述時間辦理的，相關(guān)費用由用人單位負(fù)擔(dān)。

11、2、認(rèn)定申請一年內(nèi)提出根據(jù)國家《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請必須在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。

12、3、60日內(nèi)會給出回復(fù)勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬及其所在單位。

13、在不同的主體申請進(jìn)行工傷認(rèn)定時，法律中對工傷認(rèn)定申請時效規(guī)定是不一樣的，其中用人單位需要在事故發(fā)生之后的30日內(nèi)提出申請，但如果是受傷勞動者或其直系親屬提出申請的話，則此時時效為事故發(fā)生之后的1年內(nèi)。

14、工傷認(rèn)定的申請期限是對法定義務(wù)人在一定時間內(nèi)履行義務(wù)的要求，如果法定義務(wù)人沒有在法定規(guī)定的時間內(nèi)履行義務(wù)，就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

15、 規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或確診為職業(yè)病，用人單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或者由省級衛(wèi)生部門指定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，是用人單位申請認(rèn)定工傷的時限。

16、好律師網(wǎng)參考工傷發(fā)生了30日是單位向人社局工傷保險部門申請的時間，一年內(nèi)單位和傷者本人及親屬都不申請就無法申請了。

17、是鼓勵傷者及親屬盡早申請的。

18、就是法律規(guī)定的申請工傷認(rèn)定的期限，超過申請期限將導(dǎo)致無法再申請的后果。

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